Go to menu
Deze website maakt gebruik van cookies om uw gebruikerservaring te verbeteren Accepteren zie ook onze privacy- en cookieverklaring

Direct contact opnemen? Wij zijn dagelijks bereikbaar via 0527 618333 of via info@scholtensadvocaten.nl

Scholtens Advocaten doet meer

Pro-actief, oplossingsgericht en creatief

Het MKB abonnement, betrouwbaar juridisch advies.

In verband met het corona-virus is ons kantoor minimaal bezet en werken de meeste medewerkers vanuit huis. Telefonisch en digitaal zijn wij goed bereikbaar.

We proberen u zoveel mogelijk te blijven bijstaan op de wijze zoals u dat van ons gewend bent en daarbij ook zo nodig in te spelen op vragen die nu al veel gesteld worden over overmacht bij contracten en werktijdverkorting voor personeel.Om de kans op besmetting zoveel mogelijk te beperken verzoeken we u daarom alleen telefonisch en per e-mail contact met ons op te nemen via 0527-618333 en info@scholtensadvocaten.nl alsmede via de individuele mailadressen van de medewerkers.

 Onze werkzaamheden zullen we onder deze omstandigheden zo goed mogelijk blijven voortzetten, waarbij we proberen eventuele hinder tot een minimum te beperken.

 Alvast dank voor uw begrip.

 Team Scholtens Advocaten

 

Specialisten in oplossingen

Bij Scholtens Advocaten kunt u rekenen op een optimaal resultaat

Zoekt u een advocaat of een oplossing voor uw juridische probleem? Wij zijn het advocatenkantoor voor de omgeving Emmeloord, Urk, Steenwijk, Dronten, Kampen, Genemuiden en Lemmer. Wij kunnen u juridisch bijstaan en adviseren. Wij zijn doortastend, creatief, en altijd gericht op een oplossing. Procederen is soms nodig maar vaker wordt er juist in onderhandelingen een goed resultaat bereikt.

Wij kunnen u helpen als u juridisch advies zoekt als ondernemer of particulier. Onze aanpak kenmerkt zich door net dat ene stapje extra te zetten. Wij denken mee, zijn goed bereikbaar en kennen onze klanten en ons werkgebied door en door.

Lees meer over ons Juridisch MKB-abonnement!

Juridisch MKB-abonnement

Wij doen meer voor bedrijven

Als ondernemer heeft u met veel verschillende facetten te maken. Door de toenemende en steeds wijzigende regelgeving veranderen uw rechten en plichten , bijvoorbeeld in het arbeidsrecht of het ondernemingsrecht. Zijn uw contracten en  algemene voorwaarden op orde en hoe is het gesteld met uw personeelsdossiers? Wij kunnen u adviseren of helpen. Wilt u regelmatig kosteloos telefonisch advies, daarvoor hebben wij het Juridisch MKB abonnement.

Juridische oplossingen voor uw privésituatie

Wij kunnen u ook in uw privésituatie adviseren en begeleiden, of voor u procederen. Bent u ontslagen, wilt u weten of u recht hebt op een transitievergoeding, of wordt u aan een concurrentiebeding gehouden, wij helpen u graag. U kunt ook bij ons terecht voor vragen op het gebied van erfrecht, letselschade en smartengeld. Verder kunnen wij u bijstaan bij echtscheiding, mediation, co-ouderschap, alimentatie en omgangsregelingen.

Onze juridische experts

Scholtens Advocaten doet meer

Meer berichten

Nieuws & informatie

5 tips bij letselschade

Letselschade en aansprakelijkheid · 20 feb. 2020

tips bij letselschade

Ieder jaar, op 22 februari, is het de Europese Dag van het Slachtoffer. Op of rond deze datum wordt extra aandacht besteed aan slachtoffers van bijvoorbeeld misdrijven, verkeersongevallen, vermissingen of calamiteiten. De 'Dag van het Slachtoffer' is ingesteld naar aanleiding van het opstellen van de Europese verklaring van de rechten van het slachtoffer. In deze blog geven wij 5 tips bij letselschade voor slachtoffers.

Naast materiële schade is er vaak ook immateriële schade. Als slachtoffer kunt u aanspraak maken op een schadevergoeding, smartengeld en wellicht affectieschade (links naar pagina’s en blogs). Een ongeluk zit in een klein hoekje; het is een bekende uitspraak. Maar de gevolgen kunnen soms groot zijn. Weet u wat u moet doen om een schadevergoeding te kunnen claimen?

Lees verder
 

Slapend dienstverband

Arbeidsrecht · 6 dec. 2019

Wellicht heeft u als werknemer of werkgever in uw organisatie ook een slapend dienstverband. In bepaalde situaties en onder de juiste omstandigheden is de werkgever verplicht om op verzoek van een werknemer het dienstverband te beëindigen. Zo moet de werknemer 24 maanden ziek zijn is en is er geen zicht op herstel binnen 26 weken daarna. Ook is de werkgever dan verplicht om de transitievergoeding te betalen.

Lees verder

Partneralimentatie en fiscale wijzigingen per 1 januari 2020

Familierecht en mediation · 21 nov. 2019

Voor degenen die partneralimentatie betalen is het van belang kennis te nemen van belangrijke wijzingen in de mogelijkheden van fiscale aftrekbaarheid met ingang van
1 januari 2020. Daar waar tot nu toe de betaalde partneralimentatie volledig aftrekbaar was, wordt die aftrekmogelijkheid vanaf 1 januari 2020 geleidelijk aan beperkt. Datzelfde geldt voor de aftrekbaarheid van hypotheekrente. Met name voor alimentatieplichtigen met een jaarinkomen boven € 68.500,-- kan dit aanzienlijke gevolgen hebben voor het bepalen van de draagkracht en daarmee de mogelijkheid om partneralimentatie te betalen.

Lees verder

Bewijs bij ontslag van een werknemer die niet goed functioneert

· 11 jul. 2019

In een werksituatie kan het regelmatig voorkomen: het loopt allemaal niet zo lekker in een team. Werknemers die samen prestaties moeten leveren werken niet goed samen. De directie kijkt het even aan en trekt dan een conclusie. Er is een werknemer die niet zo goed in het team past. Het lijkt erop dat de communicatie binnen het team stroef verloopt doordat deze werknemer niet goed communiceert. De oplossing lijkt voorhanden: ontslag van de werknemer. De werknemer functioneert immers niet goed, en dat is een reden voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Lees verder

Wilt u juridisch advies?

Wij bellen u graag terug

Terugbellen - juridisch advies