Direct contact opnemen? Wij zijn dagelijks bereikbaar via 0527 618333 of via info@scholtensadvocaten.nl
Direct contact opnemen? Wij zijn dagelijks bereikbaar via 0527 618333 of via info@scholtensadvocaten.nl
Even voorstellen: advocaat-stagiair Gerwin Wezelman
Gerwin Wezelman, aangenaam! Afgelopen vrijdag ben ik door de rechtbank in Utrecht beëdigd als advocaat. Helaas vond de zitting in verband met de coronamaatregelen helemaal digitaal plaats. Voor de zes te beëdigen kandidaten was dat wat minder fijn, het voordeel was wel dat er een livestream was. Hierdoor konden veel mensen digitaal meekijken. Na het uitspreken van de woorden “dat verklaar en beloof ik” was het dan zover: officieel advocaat!
Lees verder
De huidige coronasituatie leidt voor veel werkgevers en werknemers opnieuw tot vragen en de behoefte aan praktische oplossingen en antwoorden. In deze blog zetten we enkele belangrijke issues op een rij en geven wij antwoorden op enkele veel voorkomende vragen over corona en werk. We hopen dat dit bijdraagt tot duidelijkheid. Blijven er toch nog vragen, neem dan gerust contact met ons op.
Lees verderBij veel ondernemingen, verenigingen en stichtingen is de UBO-brief van de Kamer van Koophandel inmiddels op de mat gevallen. Daarmee wordt u verzocht om uw UBO’s in te schrijven. In dit artikel geef ik antwoord op enkele veel voorkomende vragen. Ik hoop dat dit vooral voor verenigings- en stichtingsbestuurders bijdraagt tot duidelijkheid. Blijven er toch nog vragen, neem dan gerust vrijblijvend contact met mij op.
Lees verder
Als een echtpaar met kinderen gaat scheiden, moet er een ouderschapsplan worden opgesteld. Daarin wordt o.a. vastgelegd bij welke ouder de kinderen hun hoofdverblijf hebben en ingeschreven zullen staan. Met de andere ouder wordt een omgangsregeling vastgelegd. Daarbij zal worden uitgegaan van de woonplaats van de ouders op het moment dat die afspraken worden gemaakt. Er kunnen vervolgens problemen ontstaan als de verzorgende ouder wil verhuizen (bijv. in verband met ander werk of een nieuwe partner) en dus ook de kinderen zullen meeverhuizen. Kan dat zonder toestemming van de andere ouder?
Lees verder
De zomervakantie zit er weer op. De kinderen gaan weer naar school, en het dagelijkse leven wordt weer opgepakt. We zien al jarenlang een tendens dat dat ook een moment is waarop het aantal echtscheidingen toeneemt. Wat de reden daarvan ook is, het blijkt een moment in het jaar te zijn waarop een dergelijke beslissing vaker wordt genomen dan op andere momenten. Welke stappen moeten dan vervolgens genomen worden bij scheidingsmediation en hoe kies ik een scheidingsmediator?
Lees verder
Sinds 1 januari 2020 is de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) van kracht geworden en zijn er voor oproepkrachten veel zaken wettelijk geregeld. Zo geldt onder meer de verplichting om oproepkrachten na een jaar een vaste arbeidsomvang aan te bieden. Maar wanneer die vaste omvang van start gaat en tot wanneer de oproepkracht het aanbod kan aanvaarden was onduidelijk. Door een wetswijziging per 1 juli 2021 wordt aan deze onduidelijkheid een einde gemaakt.
Lees verder
Klanten vertellen: Anton Harkema, GT lastechniek
,,De betrokkenheid van Scholtens Advocaten is echt’’
,,Als lasspecialist klanten helpen om beter te produceren.’’ Zo omschrijft Anton Harkema, eigenaar van GT Lastechniek, heel in het kort het uitgangspunt van zijn onderneming. Dus levert dit Emmeloorder bedrijf in Flevoland, de Kop van Overijssel, Drenthe en Groningen niet alleen alles op het gebied van professionele lastechniek, lasapparatuur en lasbenodigdheden, maar geeft het ook deskundig advies en zorgt het met een eigen lasschool voor opleidingen. Een eigen servicedienst en reparatie-afdeling maakt het professionele plaatje rond.
Lees verder
WHOA: Wet Homologatie Onderhands Akkoord
De Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA) is in werking getreden op 1 januari 2021. Bedrijven kunnen met de WHOA buiten een faillissement om schulden herstructureren of saneren door middel van een akkoord. Crediteuren die niet willen meewerken zijn ook gebonden aan het akkoord. In dit artikel leg ik eerst de wet uit en zal ik aan het eind ook ingaan op de eerste uitspraken die inmiddels onder deze nieuwe wet zijn gedaan. De wet biedt extra mogelijkheden voor bedrijven in moeilijkheden om toch gezond weer verder te kunnen.
Lees verder
Huwelijkse voorwaarden en bijhouden van administratie
Als (toekomstige) ondernemers trouwen wordt vaak gekozen voor een huwelijk onder het sluiten van huwelijkse voorwaarden. Daarbij wordt bij het eerste gesprek met de notaris vaak als belangrijkste reden genoemd dat privévermogen (vooral de eigen woning) dan op naam van de partner van de ondernemer kan worden gezet zodat deze daar met de kinderen kan blijven wonen als het zakelijk niet goed gaat. Dus het veilig stellen van privébelangen staat veelal voorop.
Lees verder
